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Redacción
Martes, 17 de enero de 2017
BENAVENTE

El PP asegura que el concejal de Personal discrimina los despidos en función de sus intereses

El PP denuncia que el Concejal de Personal actúa de forma discriminatoria a la hora de realizar los despidos y los contratos que está llevando a cabo el Ayuntamiento

[Img #10634]A pesar de que presume de actuar bajo criterios de estricta legalidad, sus actos están demostrando precisamente lo contrario, la arbitrariedad de sus decisiones. A relaciones laborales de idéntica relación contractual, está aplicando criterios subjetivos, decidiendo a quien echa a la calle y a quien no por razonamientos que nada tienen que ver con la legalidad.

Sus decisiones han generado ya condenas indemnizatorias al Ayuntamiento por más de 15.000 €. En el caso relativo a la última condena en el que se ha demostrado que accedió al puesto de trabajo mediante un proceso de selección, convocado con la debida publicidad y basado en los principios de igualdad, mérito y capacidad, ahora se saca de la manga que lo que no quería era su permanencia.

Sigue discriminando a la hora de llevar a cabo contrataciones y despidos, como lo demuestra el hecho de que el Ayuntamiento contratase un auxiliar administrativo por un periodo de seis meses, para sustituir un permiso de otro trabajador, de forma total y absolutamente legal, a través de la bolsa creada en el 2010, pero tras la finalización del permiso y la incorporación de este trabajador a su puesto de trabajo, el Concejal decidió no rescindir el contrato de la persona que le sustituía y procedió asignarle un nuevo puesto.

Ello evidencia que con relación a la permanencia o despido de los trabajadores el Concejal de Personal actúa con criterios discriminatorios y arbitrarios.

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