Próximo acuerdo en el convenio colectivo de la Vid

Los trabajadores del sector de la Vid, Cerveza y Bebidas Alcohólicas de la comarca de Toro y Guareña estaban citados a una asamblea que se celebró el jueves, 1 de julio, fuera de la jornada de trabajo. Los asistentes fueron informados sobre el estado de las negociaciones.

El principal caballo de batalla es la pretensión de la parte empresarial, ya desde hace años, de congelar la antigüedad, siendo condición sine qua non, para el alcance de un acuerdo que posibilite la firma del convenio colectivo.

La parte social entiende que han de producirse incrementos salariales sustanciales, que, de esta forma, las nuevas tablas salariales palíen la pérdida que provocará a futuro el Plus de antigüedad congelado. Estos trabajadores del entorno rural actualmente se les aplica un convenio que su validez finalizaba en 2016.

En este tiempo, el convenio no ha perdido validez debido a la ultraactividad que en él se recoge, dando lugar a la aplicación del convenio en el periodo durante el que se negocia el nuevo, prorrogándose las condiciones, tanto en los derechos como en las obligaciones.

Con esto, sin haber finalizado las negociaciones, podría esperarse que se pueda llegar a un punto común para la firma de este convenio, ya que aunque en lo principal, las posturas puedan ya estar más próximas, falta concretar y plasmarlo en el articulado