El Zamora Futbol Club firma su I Plan de igualdad

El Zamora Club de Futbol en el momento de la realización del diagnostico del plan tenía 102 personas trabajadoras, es una empresa con una plantilla fuertemente masculinizada y con una características propias que han marcado el diseño del plan.

Este Plan de Igualdad, establece 10 ejes que se articulan en torno a una serie de objetivos específicos, establece un sistema de medidas con indicadores, los plazos para su ejecución y las personas responsables de la acción, así como la forma de realizar su seguimiento anual y evaluación de cara a su implantación efectiva a lo largo de los próximos 4 años, también se incorpora a este primer plan un protocolo de actuación en caso de acoso sexual y por razón de sexo a implantar  por el Club.