Podemos: ¡Qué poco se habla de la mujer en el Ayuntamiento!

Un Ayuntamiento para la ciudadanía es un Ayuntamiento que trabaja para mejorar las condiciones de  vida de las personas, que las pone en el  centro de todas las políticas, aplicando la perspectiva de género en todo plan, normativa, política pública o programa municipal.

Se necesita una Oficina de Igualdad con personal cualificado contratado por el Ayuntamiento, independientemente de las contrataciones subvencionadas por la JCL por periodos de 6 meses que por sí solas son ineficaces.  

Una ciudad pensada para los “cuidados”, pero desde la perspectiva de género, es una ciudad en la que se promuevan políticas que logren el cambio social en el sistema actual de cuidados de la infancia, de personas mayores o personas con diversidad funcional. Es una ciudad que no excluya ni discrimine  y respete la diversidad sexual y de género en todos los ámbitos de la ciudad.

Es una ciudad con urbanismo y diseño feminista, para que sean accesibles y habitables a todas las personas. Diseño de espacios públicos incorporando la voz de la ciudadanía a través de procesos participativos donde las personas expongan sus necesidades, priorizando las tareas de cuidado, asociadas a las mujeres e incorporando una visión interseccional que ponga en el centro las necesidades de cuidados de la infancia, de personas mayores o personas con diversidad funcional. Diseñar municipios seguros, que adopten medidas frente al acoso callejero. Una medida básica es la adecuada iluminación de las zonas de tránsito.  

La participación es indispensable para analizar la realidad, para cambiar la realidad social. Las  entrevistas individuales y los procesos de participación deben estar coordinados y dirigidos por personal cualificado y con experiencia en la metodología aplicable. Se trata de: Incorporar las voces, necesidades y demandas de todas las mujeres y personas LGTBI -las mayores, las de mayor vulnerabilidad económica, las rurales, las trans, las migrantes, las racializadas- , desde una perspectiva intercultural, feminista y con perspectiva de género. Establecer vínculos con los grupos feministas de nuestros barrios. De abajo hacia arriba. Establecer espacios amables hacia las mujeres y personas LGTBI poniendo coto a las conductas excluyentes, poco colaborativas e individualistas.

A través de estas medidas:
1. Abordar un  Plan  de igualdad, que parta de un análisis de la realidad zamorana, basado en algo más que las  estadísticas de ámbito estatal.
2. Elaborar y aprobar una ordenanza municipal de igualdad. Presupuestos  de género y participativos.
3. Modificar el consejo de la mujer, para hacerlo mas participativo al movimiento feminista.
4. Adopción de acuerdos con los  centros de Salud para la prevención de la Violencia de género.
5. Intensificar las actuaciones de la red de municipios sin violencia de genero a la que pertenece Zamora.
6. La vida de las personas en el centro, el Ayuntamiento puede establecer los tiempos de la ciudad. El artículo 22 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.