CCOO firma el Plan de Igualdad de oportunidades de la Empresa Quesos El Pastor

El pasado 21 de junio, se ha publicado en el Boletín Oficial de la provincia de Zamora, el primer Plan de Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de la Empresa Quesos El Pastor-Hijos De Salvador S.A.

Comisiones Obreras, ha participado activamente en todo el proceso: diagnostico, elaboración y negociación del plan de igualdad, a través de sus delegados sindicales, con el apoyo técnico del Servicio de Atención a la igualdad del sindicato. Este proceso finalizó, el 8 de abril de 2019, con la firma por parte de la dirección de la empresa y la representación legal de los trabadores del texto final del plan de igualdad después de más de un año de trabajo.

El plan incluye un conjunto de medidas dirigidas a mejorar las condiciones de la plantilla y garantizar la ausencia de discriminación laboral por razón de sexo, así como la implantación de un protocolo dentro de la empresa contra el acoso sexual y por razón de sexo.

La empresa quesera radicada en Santa Cristina de la Polvorosa, Benavente, cuenta con el mayor número de personas en plantilla de la provincia de Zamora. En la actualidad el Plan de Igualdad  afecta a más de 320 personas trabajadoras, y se prevé que esa cifra aumente en el futuro.