Beneficios “PCE": trabajo y cultura Emilia Casas Fernández

“PCE”, es un término de mi “propia autoría e inventiva” que utilizo para referirme a las “Personas Creativas en la Empresa y los beneficios que tendría contratar su proceso de creatividad a favor de dicha empresa”.

En muchas ocasiones, las personas buscan la creatividad como una cualidad deseable y algo que fomentar a nivel personal. De hecho, es una cualidad muy deseada en algunos puestos de trabajo, y no sólo en los que están directamente relacionados con las disciplinas artísticas. En ocasiones la “creatividad” es un requisito imprescindible para acceder a determinados puestos de trabajo. Esto sucede por la influencia que tiene la “creatividad” en todas las facetas de nuestra vida y los “beneficios” que reporta aplicarla. Por lo tanto, al hablar de “creatividad laboral”, hay que entenderla como un concepto amplio que abarca la creación de nuevos conceptos, relaciones, contenido, etc. 

"Si hay una palabra que hace a las personas creativas diferentes a las demás es la palabra complejidad. En vez de ser un individuo, somos multitud." Esta complejidad significa que somos capaces de expresar todos los rasgos que están potencialmente presentes en el repertorio humano. Tenemos una gran capacidad de adaptarnos a diferentes situaciones y manejarlas con lo que sea necesario para alcanzar nuestras metas. Además de un nivel muy alto de energía, que alternamos con periodos de gran calma y quietud. Junto a la capacidad de concentración podemos trabajar muchas horas. Pero los periodos de actividad van seguidos de periodos de inactividad o tranquila reflexión que resultan muy importantes; gracias a ellos “nace” el siguiente proyecto. Esto nos convierte en personas con una gran capacidad para la resolución de problemas, ya que somos capaces de generar alternativas ante las diferentes situaciones. Esta habilidad, resulta útil para numerosas áreas de nuestra vida, no sólo la personal, también la laboral.

Nuestro pensamiento más intuitivo y visionario, es capaz de generar muchas ideas, de cambiar de una perspectiva a otra, unido al pensamiento más lógico y racional, normalmente destinado a la resolución de problemas, la interacción social, la capacidad de adaptación, (habilidades muy valoradas en un puesto de trabajo) solemos reportar logros a la empresa y producir sentimientos positivos. Nuestra naturaleza creativa nos lleva a rechazar clichés sociales, convenciones y normas, cierto... pero las características que definen a una empresa “contratando a un PCE”, servirían como eje para crecimiento de ambas. Nuevos puestos de trabajo para que nuestra tierra no fallezca © Emilia Casas Fernández