OPOSICIONES CORREOS
Correos convoca 3.421 puestos de personal laboral fijo en categori?as operativas
Las bases generales de la convocatoria establecen el nu?mero de puestos a cubrir y las fases que tendra? el proceso
Este nuevo proceso de consolidacio?n de empleo se enmarca en el cumplimiento del Acuerdo plurianual 2018-2020 firmado con las organizaciones sindicales.
Correos ha publicado la convocatoria de 3.421 puestos para ingresar como personal laboral fijo, en categori?as del grupo profesional IV (Personal Operativo). Es una convocatoria conjunta, que incluye los puestos correspondientes a las tasas de reposicio?n aprobadas para el an?o 2019 (1.421 plazas), asi? como 2.000 puestos de los contemplados en el plan de estabilizacio?n 2018-2020, firmado con las organizaciones sindicales CCOO, UGT, CSIF y Sindicato Libre.
"Con esta convocatoria se refuerza la marca Correos como empleadora de calidad y la apuesta de la compan?i?a por el empleo estable y el desarrollo profesional de sus empleados y empleadas. Asimismo, se garantiza un marco estable de relaciones laborales y se potencia el talento como acelerador del cambio que se esta? produciendo en la empresa ante los nuevos retos y las demandas de nuestros clientes", indican desde Correos.
Sistema de seleccio?n y oferta de puestos de trabajo
Por razones de eficiencia, de intere?s general y de racionalidad de los procesos, Correos ha hecho pu?blicas las bases generales conjuntas que regira?n el proceso de contratacio?n para la cobertura definitiva de esos 3.421 puestos de trabajo, que sera?n desarrolladas posteriormente, "garantizando los principios de publicidad, me?rito, capacidad e igualdad de trato a mujeres y hombres".
En pro?ximas fechas, se publicara? la oferta de puestos de trabajo a nivel provincial y sus caracteri?sticas, y se abrira? el plazo y la forma de presentacio?n de las solicitudes.
Toda la informacio?n se puede consultar en la web de Correos www.correos.com
Correos ha publicado la convocatoria de 3.421 puestos para ingresar como personal laboral fijo, en categori?as del grupo profesional IV (Personal Operativo). Es una convocatoria conjunta, que incluye los puestos correspondientes a las tasas de reposicio?n aprobadas para el an?o 2019 (1.421 plazas), asi? como 2.000 puestos de los contemplados en el plan de estabilizacio?n 2018-2020, firmado con las organizaciones sindicales CCOO, UGT, CSIF y Sindicato Libre.
"Con esta convocatoria se refuerza la marca Correos como empleadora de calidad y la apuesta de la compan?i?a por el empleo estable y el desarrollo profesional de sus empleados y empleadas. Asimismo, se garantiza un marco estable de relaciones laborales y se potencia el talento como acelerador del cambio que se esta? produciendo en la empresa ante los nuevos retos y las demandas de nuestros clientes", indican desde Correos.
Sistema de seleccio?n y oferta de puestos de trabajo
Por razones de eficiencia, de intere?s general y de racionalidad de los procesos, Correos ha hecho pu?blicas las bases generales conjuntas que regira?n el proceso de contratacio?n para la cobertura definitiva de esos 3.421 puestos de trabajo, que sera?n desarrolladas posteriormente, "garantizando los principios de publicidad, me?rito, capacidad e igualdad de trato a mujeres y hombres".
En pro?ximas fechas, se publicara? la oferta de puestos de trabajo a nivel provincial y sus caracteri?sticas, y se abrira? el plazo y la forma de presentacio?n de las solicitudes.
Toda la informacio?n se puede consultar en la web de Correos www.correos.com
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