Reunión de CEOE-CEPYME, CCOO Y UGT de Zamora

Representantes de la CEOE- CEPYME, CCOO y UGT de Zamora hemos mantenido una reunión de trabajo para analizar las medidas acordadas dentro del seno del diálogo social en nuestra comunidad entre nuestras organizaciones y la Junta de Castilla y León para favorecer el empleo y el mantenimiento de las empresas y de los puestos de trabajo más afectados por la crisis COVID-19 y más en concreto su repercusión en nuestra provincia.

            Dentro de este análisis hemos pormenorizado en el estudio de las ayudas y criterios que se están concediendo dentro del programa denominado COVEL que está destinado a subvenciones para fomentar empleo en ayuntamientos de más de 20.000 habitantes y diputaciones provinciales y que en nuestra provincia podría suponer unas cantidades de aproximadamente 560.000 Euros al Ayuntamiento de Zamora y de 1.080.000 Euros a la Diputación Provincial; así mismo hemos analizado los criterios y condiciones para la concesión de las ayudas y como desde nuestras organizaciones podemos colaborar a su concesión y reparto.

            También hemos analizado la repercusión de otro tipo de ayudas a empresas y autónomos que deberían repercutir en ayudar a paliar la situación de crisis económica en nuestra provincia, para igualmente que en el caso anterior ver cómo podemos ayudar a difundir información de  estas ayudas y a asesorar tanto a empresas, autónomos y a trabajadores en  su petición y control de las ayudas concedidas.

            Por último y como una de las conclusiones obtenidas hemos decidido pedir reuniones “en el más corto período de tiempo”  ya sean presenciales o telemáticas de los Consejos del Diálogo Social  tanto del Ayto. de Zamora como de la Diputación para poder tratar y analizar estas medidas con ambas instituciones y poder llegar a elaborar documentos conjuntos que recojan el cómo se hará el reparto de subvenciones y ayudas que les competen.

Recordándoles también al mismo tiempo y una vez más que, los consejos de diálogo social es necesario que se reúnan de forma periódica -como así se hacía en anteriores años- y que además los planes de empleo y actuaciones que  se firmaron ya dentro de ambos consejos han caducado, según la temporalidad que se marcaba en los mismos y que vemos necesario su nueva redacción y firma de los mismos, tal y como se hace habitualmente en el seno del diálogo social  en la  Comunidad y en  instituciones provinciales y locales donde también existen estos Consejos.