Los sindicatos esperan que Educación cumpla con las medidas aprobadas ayer en las Cortes

UGT Servicios Públicos de Castilla y León ha manifestado su satisfacción por la aprobación, en el pleno de las Cortes de Castilla y León celebrado ayer, 20 de octubre, de una serie de propuestas que habían planteado desde los sindicatos UGT, CSIF y CCOO y que se encontraban incluidas en la moción presentada por el grupo socialista.

Fuentes sindicales han destacado, en primer lugar, el hecho de que, con carácter inmediato, se materialice el acuerdo firmado, en mayo de 2019, entre la Junta de Castilla y León y los representantes sindicales para establecer la jornada laboral en 35 horas.

También se han referido a la reducción, en los próximos tres ejercicios, de la tasa de interinidad por debajo del 8 %, para lo que se ha acordado incrementar la oferta de plazas en las oposiciones de Infantil, Primaria y Secundaria, así como del resto de cuerpos docentes.

Otras de las medidas aprobadas son “reivindicaciones históricas de UGT”, según dichas fuentes, como “el reconocimiento de la función tutorial, la enfermería escolar y la compatibilidad entre carrera profesional y sexenios”.

Respecto a la primera, se consigue mediante el complemento y las reducciones horarias similares a las jefaturas de departamento. En cuanto a la enfermería escolar, se establecerá la coordinación entre las respectivas Consejerías para vincular a cada centro educativo financiado con fondos públicos un profesional de enfermería de referencia, que ejerza una parte de su horario laboral en el centro.

En cuanto a la polémica surgida con los sexenios, la medida aprobada recoge el impulso de la reforma de la Ley de la Carrera Profesional de Castilla y León para que el personal docente pueda compatibilizarla con los derechos adquiridos con los complementos denominados sexenios.

Desde los Servicios Públicos de UGT en Castilla y León, “consideran necesario” el mantenimiento y la mejora de la oferta educativa en el medio rural como herramienta para luchar contra la despoblación, para lo que hay que mantener plantillas e implantar la Formación Profesional en los pueblos de tamaño medio.

Además “se muestran favorables, respetando los principios de equidad e igualdad de oportunidades, en promover la gratuidad de los libros de texto, mejorar las condiciones de acceso a las becas comedor e incrementando el número de plazas públicas para el primer ciclo de Educación Infantil”.

Por último, los representantes de UGT Servicios Públicos de Castilla y León se han puesto “a disposición de la Junta y, especialmente de la Consejería de Educación”, para abordar y negociar todas estas cuestiones en el menor plazo posible, “para que la comunidad educativa se beneficie de las propuestas aprobadas por las Cortes, que son un claro reflejo de las demandas de la sociedad castellana y leonesa”, concluyeron.