CCOO
Zamora recorta el desempleo, hasta cuándo…
valoración de los datos del paro del mes de junio en la provincia de Zamora.
Comunicado de CCOO
"Según los datos facilitados hoy por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social el desempleo baja en 481 personas dentro de la provincia de Zamora, lo que sitúa el actual nivel de desempleo en 8.609, en último año, las listas del paro se han reducido en más de 1.000 personas. La tasa de paro se sitúa en el 12,12% continuando así con el quinto mes de descenso consecutivo. Son datos positivos relacionados con la época de verano donde hay un aumento del turismo.
El desempleo disminuye en ambos sexos pero la brecha de género se mantiene, el 58,3% de las desempeladas son mujeres y un 41,7% son hombres. Por sectores, han disminuido el número de demandantes de empleo prácticamente en todos, pero como es habitual es el sector servicios el que acumula el peso principal con más del 71% del total.
El número de contratos totales en la provincia es de 4.617, un aumento de 759 comparada con el mes de junio, si bien suben en todos los sectores agricultura, industria, construcción es en servicios donde se acumula el grueso con un 71,5% del total de los contratos. La contratación indefinida se sitúa en un 28,7%, y aunque es un dato positivo sigue siendo inferior a los datos de contratación indefinida regionales 33% y nacionales, situados en 42%.
Zamora termina junio con 60.624 personas afiliadas a la Seguridad Social, este dato supone un incremento de 625 personas si lo comparamos con el mes anterior y 1.161 personas más (1,95%) si lo comparamos con junio de 2022. pero la mejoría del empleo no debe hacernos olvidar a las 3.217 personas en Zamora, que no es beneficiaria de ninguna prestación, el 37,4%.
Los datos de este mes confirman la tendencia del descenso del paro pero también se intuye que la creación de empleo está desacelerando, de forma conjunta no debe hacernos perder de vista el reto que plantea el aumento de la inflación que amenaza el crecimiento de una provincia sin tejido industrial y que devalúa sueldos y pensiones.
Desde CCOO trabajamos para frenar la pérdida del poder adquisitivo de la gente, sobre todo las de las personas con las rentas más bajas, y para ello es imprescindible aplicar inmediatamente la subida de salarios pactada para este año conforme al reciente Acuerdo de negociación colectiva (AENC)."
Comunicado de CCOO
"Según los datos facilitados hoy por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social el desempleo baja en 481 personas dentro de la provincia de Zamora, lo que sitúa el actual nivel de desempleo en 8.609, en último año, las listas del paro se han reducido en más de 1.000 personas. La tasa de paro se sitúa en el 12,12% continuando así con el quinto mes de descenso consecutivo. Son datos positivos relacionados con la época de verano donde hay un aumento del turismo.
El desempleo disminuye en ambos sexos pero la brecha de género se mantiene, el 58,3% de las desempeladas son mujeres y un 41,7% son hombres. Por sectores, han disminuido el número de demandantes de empleo prácticamente en todos, pero como es habitual es el sector servicios el que acumula el peso principal con más del 71% del total.
El número de contratos totales en la provincia es de 4.617, un aumento de 759 comparada con el mes de junio, si bien suben en todos los sectores agricultura, industria, construcción es en servicios donde se acumula el grueso con un 71,5% del total de los contratos. La contratación indefinida se sitúa en un 28,7%, y aunque es un dato positivo sigue siendo inferior a los datos de contratación indefinida regionales 33% y nacionales, situados en 42%.
Zamora termina junio con 60.624 personas afiliadas a la Seguridad Social, este dato supone un incremento de 625 personas si lo comparamos con el mes anterior y 1.161 personas más (1,95%) si lo comparamos con junio de 2022. pero la mejoría del empleo no debe hacernos olvidar a las 3.217 personas en Zamora, que no es beneficiaria de ninguna prestación, el 37,4%.
Los datos de este mes confirman la tendencia del descenso del paro pero también se intuye que la creación de empleo está desacelerando, de forma conjunta no debe hacernos perder de vista el reto que plantea el aumento de la inflación que amenaza el crecimiento de una provincia sin tejido industrial y que devalúa sueldos y pensiones.
Desde CCOO trabajamos para frenar la pérdida del poder adquisitivo de la gente, sobre todo las de las personas con las rentas más bajas, y para ello es imprescindible aplicar inmediatamente la subida de salarios pactada para este año conforme al reciente Acuerdo de negociación colectiva (AENC)."
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