MOVILIZACIONES
UGT llama a la huelga en la educación infantil privada
El sector de la enseñanza de UGT en Castilla y León ha llamado hoy a la movilización de
las trabajadoras del convenio colectivo de educación infantil privada y gestión indirecta
(es decir, trabajadores de centros cuya titularidad es privada y tienen la concesión, por
parte de la consejería, de la gestión del servicio).
Para el sindicato, la pasada reunión celebrada el 2 de noviembre en Madrid sobre el XIII
Convenio Colectivo de Educación Infantil “constata la insuficiente propuesta patronal”,
tanto en las tablas salariales de las privadas como en las de gestión indirecta. Asimismo,
según el sindicato, “se ha puesto de manifiesto el interés de las organizaciones patronales
de introducir recortes laborales frente al convenio colectivo vigente, algo que impide
alcanzar acuerdos que permitan conseguir un nuevo convenio”.
De hecho, la organización sindical viene manifestando desde el pasado mes de mayo la
necesidad de complementar la negociación colectiva con la presión mediante
movilizaciones de intensidad creciente, progresivas y consensuadas entre organizaciones.
Así lo ha manifestado siempre UGT Servicios Públicos en las distintas reuniones
intersindicales en las que se valoraban distintos caminos a seguir con diversas medidas de
presión a las patronales, incluyendo la huelga como un “golpe en la mesa”, sin quemar
etapas. Y es, precisamente, la reunión de la comisión negociadora del día 2N la que marca
el momento de dar un paso más al no alcanzar los resultados deseados.
No obstante, UGT considera que las movilizaciones deben estar bien gestionadas ya que
la duración de las mismas aún no está determinada y hay que salvaguardar, además, los
derechos de las propias trabajadoras a las que se convoca porque, “más días de huelga
no son una garantía para conseguir los objetivos deseados”.
Por todo ello, el sindicato espera que esta huelga sirva de mensaje claro a las
organizaciones patronales “para que mejoren considerablemente las propuestas
salariales y cambien las recetas propuestas para que la negociación del Convenio
Colectivo llegue a buen puerto”.
las trabajadoras del convenio colectivo de educación infantil privada y gestión indirecta
(es decir, trabajadores de centros cuya titularidad es privada y tienen la concesión, por
parte de la consejería, de la gestión del servicio).
Para el sindicato, la pasada reunión celebrada el 2 de noviembre en Madrid sobre el XIII
Convenio Colectivo de Educación Infantil “constata la insuficiente propuesta patronal”,
tanto en las tablas salariales de las privadas como en las de gestión indirecta. Asimismo,
según el sindicato, “se ha puesto de manifiesto el interés de las organizaciones patronales
de introducir recortes laborales frente al convenio colectivo vigente, algo que impide
alcanzar acuerdos que permitan conseguir un nuevo convenio”.
De hecho, la organización sindical viene manifestando desde el pasado mes de mayo la
necesidad de complementar la negociación colectiva con la presión mediante
movilizaciones de intensidad creciente, progresivas y consensuadas entre organizaciones.
Así lo ha manifestado siempre UGT Servicios Públicos en las distintas reuniones
intersindicales en las que se valoraban distintos caminos a seguir con diversas medidas de
presión a las patronales, incluyendo la huelga como un “golpe en la mesa”, sin quemar
etapas. Y es, precisamente, la reunión de la comisión negociadora del día 2N la que marca
el momento de dar un paso más al no alcanzar los resultados deseados.
No obstante, UGT considera que las movilizaciones deben estar bien gestionadas ya que
la duración de las mismas aún no está determinada y hay que salvaguardar, además, los
derechos de las propias trabajadoras a las que se convoca porque, “más días de huelga
no son una garantía para conseguir los objetivos deseados”.
Por todo ello, el sindicato espera que esta huelga sirva de mensaje claro a las
organizaciones patronales “para que mejoren considerablemente las propuestas
salariales y cambien las recetas propuestas para que la negociación del Convenio
Colectivo llegue a buen puerto”.
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