UGTCYL exige soluciones justas para la plantilla de Intrum en la negociación del ERE

GT ha denunciado la “actitud de desidia” con la que Intrum ha participado en la tercera reunión, mantenida ayer 5 de junio, para la negociación del ERE que afecta a 1 de cada 3 personas trabajadoras de una plantilla de 702, de las cuales 166 se encuentran en el centro que Intrum tiene en Valladolid.

Los representantes del sindicato han reiterado que el informe técnico presentado por la empresa “no refleja la realidad de la carga de trabajo ni tiene en cuenta el nuevo negocio que Intrum tiene previsto o ya en firme”.

Y, en este sentido, y basándose en los informes de riesgos psicosociales realizados por la empresa a petición de UGT, han afirmado que “la plantilla actual se encuentra infradimensionada y está asumiendo, en algunas áreas, excesivas cargas de trabajo, situación que se verá agravada con el ERE que han planteado”.

Para terminar, desde UGT han manifestado su “rechazo a los despidos” y avanzan que su postura ante la próxima reunión, prevista para el 12 de junio es la de “exigir a Intrum una información real y completa, que incluya los contratos mercantiles, así como el número e impacto real de las externalizaciones, y unas soluciones justas”. Al mismo tiempo han anunciado paros de 2 horas por turno para el 11 de junio y una huelga de 24 horas para próximo 17 de junio.