UGT pide a la Junta que negocie planes de empleo específicos para la comunidad

Tras la publicación de los datos relativos a la Encuesta de Población Activa (EPA) del cuatro trimestre de 2024, indican un cierre de año en la comunidad con un descenso del número de parados de 14.100 personas, hasta llegar a las 93.400. Este descenso “muy acusado”, según ha manifestado el secretario de Acción Sindical y Coordinador del Diálogo Social de UGTCyL, Raúl Santa Eufemia, “sitúa a Castilla y León como la cuarta comunidad autónoma con un mayor descenso, en datos porcentuales, a nivel trimestral y como la sexta a nivel interanual”. Además, “crea una tendencia, bajando de los 100.000 desempleados por primera vez desde 2007, con la salvedad de 2022”. También se ha referido a otros datos publicados por la EPA y que indican que el 60% de las personas desempleadas son mujeres y el 70% del desempleo se concentra en el sector servicios.

En cuanto a los datos provinciales, ha destacado el descenso en 7.000 personas desempleadas en León frente al incremento del paro en provincias como Palencia (+500) o Segovia (+1.000). Y son estas diferencias entre provincias las que han llevado a Santa Eufemia a “instar” a la Junta de Castilla y León “a negociar planes de empleo específicos para la comunidad para cohesionar el territorio”, eliminado las diferencias de crecimiento tan desescaladas que existen en la actualidad.

Por otra parte, también ha manifestado que los datos económicos y de empleo “mantienen una estructura sólida, a pesar de la falta de estas políticas específicas”, y ha expresado su deseo de que “en los próximos meses”, desde la consejería de Empleo, Turismo y Comercio, “se acuerden y ejecuten políticas de empleo beneficiosas para las personas trabajadoras de Castilla y León”, ha concluido el secretario de Acción Sindical y coordinador del Diálogo Social de UGTCyL