Los socialistas denuncian que el Plan de Igualdad de la Diputación está obsoleto

El Grupo Socialista de la Diputación de Zamora pone de manifiesto la grave situación que afecta a la institución provincial, gobernada por el Partido Popular, en materia de igualdad. Los socialistas denuncian públicamente que el Plan de Igualdad de la Diputación, una herramienta fundamental para garantizar la igualdad de trato y la no discriminación entre hombres y mujeres, está “obsoleto y desactualizado, lo que evidencia la falta de compromiso de la institución con la igualdad”.

El Plan de Igualdad no recoge ni resuelve una de las desigualdades más evidentes y preocupantes: la brecha salarial existente entre los trabajadores y trabajadoras de la Diputación, en lo que respecta a los complementos específicos. Aunque el actual plan de igualdad no aborda este tema de forma explícita, los datos son claros y revelan que existe una brecha salarial que no puede ni debe seguir siendo ignorada.

La falta de transparencia y acción en este aspecto refleja una preocupante pasividad por parte del equipo de gobierno del Partido Popular, que continúa sin tomar las medidas necesarias para subsanar esta discriminación. De acuerdo con las estadísticas, las trabajadoras de la Diputación de Zamora perciben menores complementos específicos en comparación con sus compañeros hombres en funciones similares. Esta diferencia salarial perpetúa una desigualdad estructural que debe ser eliminada con urgencia.

Por ello, el Grupo socialista pide una revisión inmediata del Plan de Igualdad y una actualización de la relación de puestos de trabajo (RPT), que “debe ser una herramienta viva y actualizada, que garantice que las políticas de igualdad se implementen de forma efectiva”. También proponen “que se implementen programas de formación en igualdad para todo el personal de la Diputación de Zamora, con el fin de sensibilizar sobre la igualdad de oportunidades y evitar cualquier tipo de discriminación”.

Los socialistas insisten en que “la igualdad no es una opción, sino una obligación legal y moral. La Diputación de Zamora no puede seguir ignorando la brecha salarial que afecta a sus trabajadoras. Es hora de que el Partido Popular de Zamora asuma su responsabilidad y actúe para garantizar que la igualdad de género sea una realidad tangible en la institución de todos los zamoranos y zamoranas”.