CSIF exige un Estatuto Marco en Sanidad con mejoras para todos los profesionales

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) se ha concentrado esta mañana, a las 12.00 horas, a las puertas de la subdelegación de Gobierno para exigir un Estatuto Marco en Sanidad con mejoras de condiciones laborales y salariales para todos los profesionales.

El sindicato asegura que “desde hace más de dos años, el Ministerio nos ha tenido en reuniones estériles, sin avanzar   ni   un   solo   paso   real. La   ministra   Mónica   García   ha   incumplido   sus compromisos, negándose a abordar las cuestiones económicas fundamentales y a mejorar de manera efectiva las condiciones laborales de los profesionales de la sanidad”.

Dentro de sus reivindicaciones enumeran las siguientes:

• POR UN ESTATUTO PARA TODAS LAS CATEGORÍAS QUE GARANTICE LA CALIDAD ASISTENCIAL EN EL SISTEMA NACIONAL DE SALUD.

Proporcionar excelencia en las prestaciones que el personal de la sanidad proporciona a los ciudadanos pasa porque estos tengan unas buenas condiciones laborales.

Exigimos un nuevo Estatuto Marco que incluya a todas las categorías profesionales. Necesitamos una clasificación profesional justa, acompañadas de retribuciones adecuadas en base a las competencias que el Ministerio no quiere ejercer.

• POR UNA    JUBILACIÓN     PARCIAL, ANTICIPADA    Y    POR    COEFICIENTES REDUCTORES PARA PERSONAL ESTATUTARIO.

Pedimos el reconocimiento al desgaste físico y emocional que sufrimos. Queremos una jubilación anticipada y parcial y por coeficientes reductores, como ya existe en otros sectores. Porque cuidar de la salud de los demás no puede hipotecar la nuestra.

• POR UNA ADECUACIÓN INMEDIATA DE TÉCNICOS MEDIOS Y SUPERIORES AL C1 Y B

¡Ya está bien de discriminaciones! Reclamamos la aplicación inmediata  del artículo 76 del TREBEP: los técnicos  medios  al Grupo C1 y los superiores  al Grupo B. ¡Es una cuestión de justicia profesional!

Además, suman a sus reivindicaciones los siguientes puntos

Adecuar la clasificación del nivel de las diferentes profesiones de la Sanidad, acorde a titulación exigida, responsabilidad, especialidad, etc. con la debida concreción de retribución económica específica y básica, conforme a lo propuesto por CSIF.

Aplicación de lo dispuesto en el art. 76 del TREBEP para técnicos medios y superiores al grupo C1 y B.

Jubilación voluntaria parcial y anticipada y por coeficientes reductores para el personal del Sistema Nacional de Salud.

Jornada de 35 horas para todo el SNS y reducción de las horas diarias de guardias, sin merma retributiva.

Equiparación salarial en el conjunto de las comunidades autónomas. Recuperación de la estructura salarial previa a la bajada de sueldo de 2010 con el cobro de la paga extra íntegra y subidas salariales pendientes. Desarrollo de la carrera profesional en todas las comunidades y para todas las categorías.

Revisar el régimen de compatibilidades para evitar la fuga de profesionales