La industria zamorana califica de crítica la necesidad de nuevos trabajadores y cita los puestos más demandados

CaixaBank Dualiza, Cámara de Zamora, CEOE Zamora, la Dirección Provincial de Educación de Zamora y Empleo de Castilla y León (ECYL) han difundido este lunes las conclusiones extraídas del Desayuno Dualiza organizado la semana pasada en el IES Universidad Laboral de Zamora. 

Al evento acudieron medio centenar de representantes de los sectores zamoranos industrial y metal para dar a conocer sus necesidades y analizar cómo se puede responder a éstas desde la Formación Profesional.

Los participantes califican de crítico el momento que atraviesan por la falta de profesionales, tanto a corto como a medio plazo para hacer frente al relevo generacional al que se deberá hacer frente en breves debido a las jubilaciones.

Entre las ocupaciones más demandadas, se citaron:

? Operadores de maquinaria

? Soldadores 

? Fresadores 

? Plegadores 

? Electromecánicos

? Instaladores 

? Técnicos en calderas

? Fontaneros 

? Electricistas 

? Carrocería en vehículo ligero e industrial

? Técnicos de mantenimiento eléctrico y mecánico

Esta alta demanda de profesionales no puede ser respondida por los centros educativos por falta de estudiantes. Cada vez son menos los jóvenes interesados en ciclos formativos como electricidad y electrónica pese a que la inserción laboral es cercana al 100% 

Los participantes plantean una mayor difusión de las ventajas de este tipo de profesiones que permitan despertar vocaciones entre los más jóvenes, realizando jornadas formativas en ESO y Bachillerato y acercando al alumnado a las empresas con visitas in situ. 

Desde los sectores industrial y metal recuerdan que es una vía de oportunidades para desarrollar una carrera profesional y establecer un proyecto de vida sin tener que abandonar Zamora.

En paralelo, las empresas reclaman medidas que mejoren algunas competencias clave de los estudiantes, como una formación en Prevención en Riesgos Laborales que sea equivalente a la necesaria para acceder a la empresa. Otras empresas demandan otro tipo de facilitades como becas para el desplazamiento de alumnos que residen en entornos rurales.

La buena disposición de todos los asistentes a explorar distintas vías de colaboración ha dejado la puerta abierta para impulsar nuevos Desayunos e impulsar otro tipo de jornadas o actividades de difusión.