CCOO denuncia la falta de contratación en Correos para verano en Zamora

CCOO Correos en la provincia de Zamora denuncia que, debido a la falta de cobertura de ausencias durante las vacaciones, el servicio postal se encuentra al borde del colapso en toda la provincia, en la que durante el presente mes de julio algunas unidades sufren un recorte de la plantilla habitual.

El sindicato denuncia que la empresa mantiene una política de “contratación cero”, para prácticamente no contratar a nadie y no sustituir las ausencias durante las vacaciones, pretendiendo que el personal restante asuma la totalidad de carga de trabajo. Esta práctica empresarial tiene consecuencias graves tanto para la plantilla como para para la ciudadanía de las poblaciones afectadas.

La falta de personal obliga a quienes permanecen en los centros de trabajo a asumir la totalidad de carga de trabajo, que en reparto obligan a extender los recorridos, con el consiguiente aumento del tiempo de exposición al calor extremo que se vive en nuestra provincia, aumentando exponencialmente el riesgo de sufrir agotamiento, daños a la salud, e incluso golpes de calor, que son potencialmente mortales. CCOO recuerda que, en general, pero muy especialmente en algunas provincias, las alertas por olas de calor extremo son cada vez más habituales, y que el propio Gobierno y el Ministerio de Trabajo obligan a reducir los tiempos de exposición al calor para reducir el riesgo de daños a la salud, especialmente con las altas temperaturas que sufren en los turnos de tarde, pero esto poco o nada parece importar a los gestores de la empresa.

Paralelamente a esta precarización de las condiciones laborales, el sindicato denuncia que la falta de personal en reparto y oficinas está provocando un deterioro evidente del servicio público. Miles de cartas, notificaciones, paquetes y otros envíos se quedan sin repartir, generando retrasos y perjuicios a la ciudadanía. Esta situación afecta directamente a las personas destinatarias, que sufren consecuencias como la pérdida de citas médicas o el
incumplimiento de plazos administrativos, debido a la acumulación de envíos por la insuficiencia de plantilla.

CCOO ha denunciado esta situación y ha exigido a la dirección de la empresa una solución inmediata, que pasa necesariamente por la contratación de personal para cubrir adecuadamente las ausencias por vacaciones, tal como se ha hecho en años anteriores. Sin embargo, ante la actitud de los gestores —más preocupados por recortar gastos que por garantizar condiciones laborales dignas y un servicio de calidad a la ciudadanía—, el
sindicato no duda en denunciar públicamente esta mala gestión y advierte que no descarta la convocatoria de paros.