CCOO de Zamora se suma a la Semana Europea de la Movilidad Sostenible 2025

CCOO de Zamora se adhiere a la celebración de la Semana Europea de la Movilidad Sostenible 2025 para reivindicar la garantía de acceso a los centros de trabajo a través de medios sostenibles, saludables y seguros. La organización sindical subraya que, aunque la mayoría de los desplazamientos en las ciudades se realizan en medios sostenibles, el uso del automóvil particular aumenta significativamente en los desplazamientos por trabajo.

CCOO defiende que la movilidad al trabajo debe ser saludable, sostenible, segura y equitativa. La movilidad sostenible ayuda a reducir la emisión de gases de efecto invernadero y otros contaminantes, mientras que una movilidad segura disminuye el riesgo de accidentes. La equidad garantiza la posibilidad de acceder al puesto de trabajo a todas las personas , un punto crucial considerando que no toda la población adulta dispone de carnet de conducir, lo que descarta a un 30% de la población cuando el vehículo privado es el único recurso útil para ir al centro de trabajo.

A pesar de su menor densidad empresarial en comparación con otras provincias, Zamora destaca por la concentración de compañías líderes en el sector agroalimentario, en áreas como Moraleja, Coreses, Toro y los municipios periféricos de Benavente, lo que obliga a un significativo desplazamiento de los trabajadores desde los principales núcleos de población, con el transporte por carretera como principal medio de movilidad.

El sindicato destaca que el transporte por carretera es el principal emisor de gases de efecto invernadero, contribuyendo con el 30% de las emisiones. También alerta sobre la contribución de los accidentes de tráfico a la siniestralidad laboral, señalando que los accidentes "in itinere" (en el camino al trabajo) representaron el 20% de las personas fallecidas en accidentes laborales mortales en 2024 en Castilla y León.

CCOO considera que la futura Ley de Movilidad Sostenible, actualmente en negociación, es una oportunidad histórica para avanzar en estas cuestiones. El sindicato participa activamente en el proceso para que la ley reconozca la movilidad y accesibilidad laboral como un derecho social básico y universal, impulsando la obligatoriedad de planes de movilidad laboral accesible y sostenible en las empresas y administraciones públicas.