CCOO
CCOO Zamora denuncia el leve aumento del desempleo en octubre
6 de cada 10 personas paradas son mujeres
Según los datos facilitados hoy por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social del pasado mes de octubre, el desempleo en Zamora subió ligeramente por tercer mes consecutivo, con un incremento de 140 personas respecto al mes anterior y 630 menos que en el mismo periodo del año pasado, lo que sitúa la tasa de paro en 10,15%.
Del total 8.052 de las personas desempleadas, 3.233 son hombres y 4.819 mujeres, manteniendo la brecha de género que se traduce en que 6 de cada 10 personas desempleadas en la provincia de Zamora son mujeres. CCOO denuncia la persistencia de la brecha de género en el mercado laboral, con una mayor tasa de desempleo femenino y dificultades añadidas que se encuentran las trabajadoras para acceder a empleos de calidad.
En octubre se registraron un total de 4.472 contratos, de los cuales el 29% fueron indefinidos y los contratos temporales suponen el 71% del total. Con el descenso de la contratación en agricultura y servicios, los datos de octubre son un recordatorio de que la economía de Zamora necesita una transformación estructural. No podemos seguir dependiendo de la estacionalidad. El aumento del desempleo tras el verano confirma la excesiva dependencia de la provincia de sectores estacionales que debilitan el empleo.
El Secretario General de CCOO de Industria de Castilla y León, denunció la semana pasada en una jornada celebrada sobre la sobre la situación industrial de Zamora, el abandono institucional que pone en riesgo su futuro económico. La provincia necesita medidas urgentes y planes de acción concretos para atraer inversión, cuidar la industria agroalimentaria y favorecer sectores estratégicos como el farmacéutico, químico y eólico.
Como ya denunciamos esta semana la falta de un tejido industrial sólido y diversificado impide generar empleo estable durante todo el año, lo que reduce la fijación de población activa y compromete el futuro de Zamora a largo plazo.
Ante esta situación, CCOO Zamora exige a las administraciones competentes medidas contundentes y no meros parches temporales. Es fundamental impulsar la inversión productiva, fomentar la formación adaptada a las demandas del mercado y desarrollar políticas de empleo específicas.
Según los datos facilitados hoy por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social del pasado mes de octubre, el desempleo en Zamora subió ligeramente por tercer mes consecutivo, con un incremento de 140 personas respecto al mes anterior y 630 menos que en el mismo periodo del año pasado, lo que sitúa la tasa de paro en 10,15%.
Del total 8.052 de las personas desempleadas, 3.233 son hombres y 4.819 mujeres, manteniendo la brecha de género que se traduce en que 6 de cada 10 personas desempleadas en la provincia de Zamora son mujeres. CCOO denuncia la persistencia de la brecha de género en el mercado laboral, con una mayor tasa de desempleo femenino y dificultades añadidas que se encuentran las trabajadoras para acceder a empleos de calidad.
En octubre se registraron un total de 4.472 contratos, de los cuales el 29% fueron indefinidos y los contratos temporales suponen el 71% del total. Con el descenso de la contratación en agricultura y servicios, los datos de octubre son un recordatorio de que la economía de Zamora necesita una transformación estructural. No podemos seguir dependiendo de la estacionalidad. El aumento del desempleo tras el verano confirma la excesiva dependencia de la provincia de sectores estacionales que debilitan el empleo.
El Secretario General de CCOO de Industria de Castilla y León, denunció la semana pasada en una jornada celebrada sobre la sobre la situación industrial de Zamora, el abandono institucional que pone en riesgo su futuro económico. La provincia necesita medidas urgentes y planes de acción concretos para atraer inversión, cuidar la industria agroalimentaria y favorecer sectores estratégicos como el farmacéutico, químico y eólico.
Como ya denunciamos esta semana la falta de un tejido industrial sólido y diversificado impide generar empleo estable durante todo el año, lo que reduce la fijación de población activa y compromete el futuro de Zamora a largo plazo.
Ante esta situación, CCOO Zamora exige a las administraciones competentes medidas contundentes y no meros parches temporales. Es fundamental impulsar la inversión productiva, fomentar la formación adaptada a las demandas del mercado y desarrollar políticas de empleo específicas.
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