UGT pide a la Diputación que revise y actualice la valoración de los nuevos puestos de Prevención y Extinción de Incendios

El sindicato UGT ha presentado esta mañana la propuesta que ha elevado a la Diputación Provincial para que se revise y actualice la valoración de puestos creados en Prevención, Extinción de Incendios, Salvamento y Protección Civil , incorporando nuevos criterios adaptados.

Esta alegación, presentada por Ana Aldea García, secretaria Admin. Local de Federación de Servicios Públicos (SP, UGT. ZAMORA), está relacionada con la propuesta de integración en la Diputación Provincial, del servicio de Prevención, Extinción de Incendios, Salvamento, y Protección Civil.

Esta propuesta de integración ha conllevado a la creación de nuevos puestos de trabajo.

Desde el sindicato aseguran que la propuesta del plan operativo no valora el complemento específico de estos nuevos puestos de trabajo mediante el sistema de valoración de puestos por factores establecidos en la RPT aprobada en 2001 para todos los funcionarios de la Diputación Provincial.

Así, explican que los nuevos puestos de bombero, cabo, sargento y demás categorías integradas en el nuevo servicio de Prevención y Extinción de Incendios presentan una serie de condiciones no contempladas en este anterior modelo de 2001, como:

 - Turnicidad 24 x 4, con disponibilidad permanente y elevada exigencia física.

. Riesgo intrínseco y exposición a situaciones de emergencia y peligro.

- Alta responsabilidad operativa en la protección de vidas y bienes.

- Necesidad de formación técnica continua.

- Actuación bajo mando directo y trabajo en equipo jerarquizado, con repercusión inmediata en la seguridad de terceros.

Por estos motivos, UGT exige a la Diputación Provincial para que se revise y actualice la valoración de estos puestos, incorporando nuevos criterios adaptados a los nuevos puestos creados.