UGT “alerta” del “enfriamiento del mercado laboral en la comunidad”

Los datos de desempleo publicados hoy ponen en alerta a UGT Castilla y León porque confirman una tendencia que vienen denunciando en los últimos meses: “estamos en alerta en cuanto a datos de empleo de la comunidad”. Y es que, a pesar de la contratación navideña tradicional en esta época del año a lo largo del mes de diciembre, el desempleo ha subido, lo que, según Alberto Miguel Lorenzo, vicesecretario general de Política Sindical y Salud Laboral de UGTCyL, “nos hace deducir que el mercado laboral se está enfriando en la comunidad, en especial el sector servicios”.

Por eso, desde UGT solicitan la urgente negociación dentro del Diálogo Social de un nuevo plan de Empleo para el año 2026 ya que “hay una buena parte de la población trabajadora que está empleada a tiempo parcial únicamente porque no encuentra un trabajo a tiempo completo”. Algo que se traduce en un sueldo inferior, lo que en la mayoría de los casos se sitúa por debajo del SMI y que es una de las principales razones por las que nuestro país se encuentra a la cola de la UE en ingresos y calidad laboral y la mitad de las personas trabajadoras están en situación de precariedad laboral y pobreza. “Tienen trabajo hoy pero no saben si mañana”, ha sentenciado el vicesecretario general de Política Sindical de UGTCyL.

Al respecto, desde la organización sindical proponen “políticas públicas activas de empleo más eficaces, centradas en la empleabilidad y en la reinserción de las personas dsempleadas de larga duración” y aducen que seguirán “trabajando para que la recuperación económica se traduzca en empleo digno y estable, y para que ningúntrabajador ni trabajadora quede atrás”