CCOO presenta una demanda por las condiciones de los bomberos forestales

Desde Comisiones Obreras de Zamora queremos hacer pública la demanda de CONFLICTO COLECTIVO que hemos presentado en el juzgado de lo Social de Zamora por las condiciones laborales del personal del Operativo de Prevención y Extinción de Incendios Forestales de la Junta en la Provincia.

Si llevamos años denunciando (llevamos a la Fiscalía al Consejero por los incendios de la Culebra del 2022) las deficiencias y el mal funcionamiento de este operativo en toda Castilla y León, en Zamora, se añaden además los criterios y decisiones que respecto a estos bomberos forestales se toman en la Delegación Territorial.

Con criterios provinciales que entendemos que están tomados al margen de la Ley y del propio Convenio Colectivo estos trabajadores y trabajadoras, a los que solo vemos en verano en los incendios, tienen que soportar otras condiciones que no se ven en las noticias de los incendios, como son, la denegación sistemática de las vacaciones y de otros permisos laborales.

Esta denegación que entendemos ilegal, no se produce en verano, cuando hay riesgo de incendios y podría entenderse razonablemente (como así prevé el Convenio Colectivo), sino en los periodos de peligro bajo, cuando no hay riesgo de incendios.

Estas decisiones resultan incomprensibles y después de reiterados intentos de modificar estos criterios sin conseguir soluciones de consenso, nos hemos visto obligados a la presentación de la demanda judicial.

Desde CCOO entendemos que al final, estas restricciones  de los derechos de los trabajadores al descanso son directamente el producto de un operativo completamente infradotado, de forma que esa carencia de personal y por tanto de medios de extinción operativos se intenta compensar con un régimen inaceptable de limitación de vacaciones y permisos.

La Junta en Zamora cuenta con 17 puestos de vigilancia y 14 vehículos autobomba (camiones de bomberos) y con un total de 114 Bomberos Forestales a los que afecta esta demanda.

Con la escasez de personal actual, únicamente 2 conductores por camión para 365 días de funcionamiento, que se alternan día si y día no en el calendario, es materialmente imposible que estos vehículos estén disponibles todo el año.

A esto se suma que no existen suplencias de ningún tipo, que las bajas están sin cubrir, sin bolsas de empleo, un autentico desastre, y en consecuencia, el personal tiene que quedarse sin vacaciones y sin permisos.

Y lo que es peor aún, el resultado para la Provincia, muchos de estos camiones han estado inoperativos muchos días este terrible verano pasado por falta de personal.

En CCOO hemos presentado recientemente un modelo de operativo público para Castilla y León (documento disponible en FSC-CCOO Castilla y León) donde para la provincia de Zamora se recoge la necesidad de contar con, al menos, 17 camiones autobomba y 350 bomber@s forestales distribuidos en 17 Brigadas y 8 bases comarcarles, además de otros equipos y mejoras en infraestructuras.

Mientras tanto la Junta intenta mantener un operativo inoperativo de incendios forestales con un tercio del personal necesario.

Fotografía: archivo