UGT defiende un convenio de mínimos para proteger los derechos laborales en Inditex

Esta mañana se han concentrado en la puerta de ZARA, situada en la céntrica C/ Santa Clara de la ciudadmiembros de Ugt para reivindicar sus derechos que ecplica una  representante sindical de UGT en Castilla y León reclamando la creación de un “convenio de mínimos” que garantice que ningún empleado pierda derechos en el proceso de unificación laboral impulsado por el acuerdo marco “Arte”.

La representante, perteneciente a la cadena Bershka, explicó que el nuevo acuerdo engloba un total de 55 convenios colectivos de toda España, una circunstancia que, a su juicio, hace muy difícil integrarlos en un único marco sin que algunos trabajadores salgan perjudicados.

“Lo que pedimos desde UGT es un convenio de mínimos y que ningún trabajador pierda ningún derecho”, señaló la portavoz sindical, quien advirtió de que las plantillas de algunas comunidades autónomas cuentan actualmente con condiciones laborales más favorables que las contempladas en el nuevo marco estatal.

Según explicó, en determinados territorios existen acuerdos específicos con la empresa que mejoran aspectos salariales y otros derechos laborales. Sin embargo, aseguró que el acuerdo “Arte” no asumiría algunas de esas mejoras, especialmente en materia de licencias y negociación colectiva.

La sindicalista insistió en que el temor principal radica en que la homogeneización de condiciones laborales termine rebajando derechos ya consolidados en comunidades como Castilla y León.

“Evidentemente, no van a empezar por el convenio que está mejor”, afirmó, subrayando la preocupación existente entre parte de la plantilla ante la posible pérdida de beneficios obtenidos tras años de negociación colectiva.