CCOO denuncia el trato discriminatorio hacia el personal penitenciario en centros como el de Topas

El pasado 19 de mayo la Administración Penitenciaria convocó fuera de plazo a las organizaciones sindicales representativas para abordar la implantación de la jornada de 35 horas exclusivamente en los Servicios Centrales de Madrid, dejando nuevamente al margen a la plantilla de los Centros Penitenciarios como el Centro Penitenciario de Topas.

Lo que debería haber sido una reunión técnica para cumplir las instrucciones dictadas por la Secretaría de Estado de Función Pública y por el ministro Óscar López, aplicando la Resolución de 14 de abril para toda la Administración General del Estado, se convirtió en un intento de limitar este derecho únicamente al personal de la calle Alcalá, negando en la práctica la negociación colectiva y discriminando al personal penitenciario que sostiene diariamente el servicio público en los centros. Desde CCOO denunciamos que Instituciones Penitenciarias pretende priorizar los intereses de los despachos de Madrid mientras continúa ignorando la realidad de centros como Topas, donde la falta de personal, el incremento de población reclusa, las agresiones y la sobrecarga laboral son problemas estructurales que afectan gravemente a las condiciones de trabajo.

CCOO fue el único sindicato que defendió la aplicación íntegra de la Resolución de Función Pública para todo el personal penitenciario, proponiendo mantener los actuales sistemas horarios y compensar el exceso de jornada anual mediante permisos y medidas organizativas, tal y como ya ocurre desde hace décadas en los centros penitenciarios de Navarra y País Vasco.

Para CCOO las 35 horas son irrenunciables en centros como el de Topas porque significan:

• Reducir la exposición al riesgo laboral y a las agresiones.
• Mejorar la conciliación familiar de una plantilla que, en muchos casos, presta servicio lejos de su residencia habitual.
• Disminuir la carga física y psicológica derivada de la falta de personal.
• Hacer más eficiente y seguro el servicio público penitenciario.

Resulta incomprensible que la Administración defienda las 35 horas para los gestores de Madrid mientras niega este derecho a quienes trabajan diariamente en módulos, oficinas, áreas sanitarias, comunicaciones, ingresos, aislamiento o vigilancia interior. Las supuestas dificultades técnicas alegadas por la Administración no responden a ninguna realidad objetiva y parecen más una estrategia para retrasar y obstaculizar el cumplimiento de las directrices de Función Pública.

CCOO seguirá defendiendo que la jornada de 35 horas debe aplicarse a toda la plantilla penitenciaria, incluidos los centros penitenciarios como Topas y todos los colectivos profesionales, sin excepciones ni privilegios para los despachos de Madrid.

Las 35 horas son un derecho para toda la plantilla penitenciaria, no un privilegio reservado para los despachos de Madrid