ASISTENCIA DOMICILIO
La Diputación media y resuelve el conflicto entre trabajadoras de asistencia a domicilio y la empresa
La empresa Aralia asumirá el aumento de sueldo acordado en el convenio con efecto retroactivo, y será abonado en la nómina de agosto a final de mes, o en una nómina complementaria
El presidente de la Diputación de Zamora Javier Faúndez Domínguez, junto al responsable de Sectores Públicos de UGT en Zamora, Raúl Castaño, y y el vicepresidente segundo y el diputado de Política Social y Familia, Ramiro Silva Monterrubio, han informado esta mañana sobre la situación con la empresa de asistencia domicilio en la provincia y la resolución del conflicto mantenido con sus trabajadoras.
Faúndez ha explicado que la situación venía provocada por un convenio que no se estaba cumpliendo, y se trataba de un conflicto que "no es bueno ni para los 496 trabajadores fijos, 48 temporales, y 17 situaciones en excedencia, ni para los más de 2400 usuarios que tiene el servicio".
En este sentido UGT pidió a la propia Diputación intervenir, y la Institución Provincial ha mantenido una primera conversación telefónica con el responsable de la empresa en la que le ha mostrado su preocupación y la necesidad de resolver esa situación.
El conflicto viene del incumplimiento del convenio que se había firmado, en el que se había aprobado una subida de un 7% a los trabajadores y que no se estaba cumpliendo. "Se estaba pagando un 2,7 % y se empezó a pagar desde mayo", asegura Faúndez.
Fruto de esas conversaciones el responsable transmitió que esa exigencia de la Diputación se la iba a trasladar al consejo de administración, y la respuesta ha sido que Aralia asume que ese 4,3% que estaba en un arbitraje, y "lo va a subir con efectos inmediatos retroactivo a 1 de enero, y se pagará en el mes de agosto en la nómina a final de mes, o con una nómina complementaria a todas las trabajadoras del servicio".
Además, el presidente ha informado que la nueva propuesta de adjudicación será para esta empresa, Aralia, que es la única empresa que se ha presentado, y entrará con nuevo contrato en enero en la Diputación con una vigencia de 2 años, con posibilidad de prórroga, y será el mayor contrato de la Diputación en Servicios Sociales con un importe de 12 millones de euros.
Con la solución a este conflicto "se le da certeza a los trabajadores y al servicio", afirma Faúndez, que insiste en que "si las trabajadoras están motivadas el servicio es bueno".
Por su parte, el responsable de Sectores Públicos de UGT, Raúl Castaño, se ha mostrado agradecido con la mediación de la Diputación ya que "llevamos desde enero con este tema", y confiesa que "hubiera preferido que hubiera entrado otra empresa".
Ha recordado que se trata de "un trabajo muy sacrificado y muy duro, donde las trabajadoras ponen su propio coche, con los kilómetros pagados a 0,22 euros"
Se trata de "salarios muy bajos a jornadas muy bajas", reclama el responsable del sindicato.

El presidente de la Diputación de Zamora Javier Faúndez Domínguez, junto al responsable de Sectores Públicos de UGT en Zamora, Raúl Castaño, y y el vicepresidente segundo y el diputado de Política Social y Familia, Ramiro Silva Monterrubio, han informado esta mañana sobre la situación con la empresa de asistencia domicilio en la provincia y la resolución del conflicto mantenido con sus trabajadoras.
Faúndez ha explicado que la situación venía provocada por un convenio que no se estaba cumpliendo, y se trataba de un conflicto que "no es bueno ni para los 496 trabajadores fijos, 48 temporales, y 17 situaciones en excedencia, ni para los más de 2400 usuarios que tiene el servicio".
En este sentido UGT pidió a la propia Diputación intervenir, y la Institución Provincial ha mantenido una primera conversación telefónica con el responsable de la empresa en la que le ha mostrado su preocupación y la necesidad de resolver esa situación.
El conflicto viene del incumplimiento del convenio que se había firmado, en el que se había aprobado una subida de un 7% a los trabajadores y que no se estaba cumpliendo. "Se estaba pagando un 2,7 % y se empezó a pagar desde mayo", asegura Faúndez.
Fruto de esas conversaciones el responsable transmitió que esa exigencia de la Diputación se la iba a trasladar al consejo de administración, y la respuesta ha sido que Aralia asume que ese 4,3% que estaba en un arbitraje, y "lo va a subir con efectos inmediatos retroactivo a 1 de enero, y se pagará en el mes de agosto en la nómina a final de mes, o con una nómina complementaria a todas las trabajadoras del servicio".
Además, el presidente ha informado que la nueva propuesta de adjudicación será para esta empresa, Aralia, que es la única empresa que se ha presentado, y entrará con nuevo contrato en enero en la Diputación con una vigencia de 2 años, con posibilidad de prórroga, y será el mayor contrato de la Diputación en Servicios Sociales con un importe de 12 millones de euros.
Con la solución a este conflicto "se le da certeza a los trabajadores y al servicio", afirma Faúndez, que insiste en que "si las trabajadoras están motivadas el servicio es bueno".
Por su parte, el responsable de Sectores Públicos de UGT, Raúl Castaño, se ha mostrado agradecido con la mediación de la Diputación ya que "llevamos desde enero con este tema", y confiesa que "hubiera preferido que hubiera entrado otra empresa".
Ha recordado que se trata de "un trabajo muy sacrificado y muy duro, donde las trabajadoras ponen su propio coche, con los kilómetros pagados a 0,22 euros"
Se trata de "salarios muy bajos a jornadas muy bajas", reclama el responsable del sindicato.


















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