DIPUTACIÓN
La Diputación contrata a 10 nuevos trabajadores en paro con PANIEL 2026
Los contratos tendrán una duración de 180 días y el programa se tiene un coste total de 146.000 euros financiados por la Junta de Castilla y León y la Institución Provincial
Esta mañana en la Diputación de Zamora, se ha puesto en marcha el programa PLANIEL 2026, fruto de la concesión de una subvención otorgada por la Junta de Castilla y León a la institución provincial para la realización de obras y servicios de interés general y social mediante la contratación de trabajadores desempleados.
El Presidente en funciones Víctor López de la Parte, ha formalizado la contratación de diez personas desempleadas por un periodo de 180 días (seis meses), que hoy comienzan su labor en la Institución Provincial.
Los perfiles laborales seleccionados para el desarrollo de los distintos trabajos se distribuyen del siguiente modo:
- 1 ingeniero técnico forestal
- 3 oficiales de albañil
- 1 oficial pintor
- 4 peones de albañil
- 1 peón
El presupuesto global del plan asciende a 146.000 euros, destinados íntegramente a cubrir los costes de personal y la adquisición del material necesario para la ejecución de las tareas programadas. La financiación se articula mediante la colaboración institucional entre ambas administraciones, la Junta de Castilla y León con una aportación de 116.000 € y la Diputación de Zamora con una aportación de 30.000 €
Trabajos a realizar
Durante los seis meses de duración de los contratos, las personas incorporadas desarrollarán diferentes trabajos de mantenimiento, conservación y mejora de espacios e instalaciones, entre los que se incluyen el pintado de paredes, el lijado y barnizado de ventanas, la adecuación y acondicionamiento de espacios, así como otras actuaciones de albañilería, pintura y mantenimiento necesarias para la mejora de inmuebles y dependencias de la Diputación de Zamora. Estas intervenciones permitirán mejorar el estado de conservación de los espacios.
Con la ejecución de esta iniciativa, la Diputación de Zamora favorece de manera directa la mejora de la empleabilidad y la inserción laboral de los trabajadores participantes, al tiempo que se garantiza la prestación y materialización de obras y servicios de interés general y social en la institución provincial.

Esta mañana en la Diputación de Zamora, se ha puesto en marcha el programa PLANIEL 2026, fruto de la concesión de una subvención otorgada por la Junta de Castilla y León a la institución provincial para la realización de obras y servicios de interés general y social mediante la contratación de trabajadores desempleados.
El Presidente en funciones Víctor López de la Parte, ha formalizado la contratación de diez personas desempleadas por un periodo de 180 días (seis meses), que hoy comienzan su labor en la Institución Provincial.
Los perfiles laborales seleccionados para el desarrollo de los distintos trabajos se distribuyen del siguiente modo:
- 1 ingeniero técnico forestal
- 3 oficiales de albañil
- 1 oficial pintor
- 4 peones de albañil
- 1 peón
El presupuesto global del plan asciende a 146.000 euros, destinados íntegramente a cubrir los costes de personal y la adquisición del material necesario para la ejecución de las tareas programadas. La financiación se articula mediante la colaboración institucional entre ambas administraciones, la Junta de Castilla y León con una aportación de 116.000 € y la Diputación de Zamora con una aportación de 30.000 €
Trabajos a realizar
Durante los seis meses de duración de los contratos, las personas incorporadas desarrollarán diferentes trabajos de mantenimiento, conservación y mejora de espacios e instalaciones, entre los que se incluyen el pintado de paredes, el lijado y barnizado de ventanas, la adecuación y acondicionamiento de espacios, así como otras actuaciones de albañilería, pintura y mantenimiento necesarias para la mejora de inmuebles y dependencias de la Diputación de Zamora. Estas intervenciones permitirán mejorar el estado de conservación de los espacios.
Con la ejecución de esta iniciativa, la Diputación de Zamora favorece de manera directa la mejora de la empleabilidad y la inserción laboral de los trabajadores participantes, al tiempo que se garantiza la prestación y materialización de obras y servicios de interés general y social en la institución provincial.















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