Cruz Roja en Zamora sale a la calle con la campaña "Contrata Sin"

Cruz Roja en Zamora, a través de su Plan de Empleo, refuerza su compromiso con la igualdad de oportunidades mediante la campaña ‘Contrata Sin’, una iniciativa dirigida a sensibilizar al tejido empresarial sobre la necesidad de eliminar los prejuicios y estereotipos que continúan dificultando el acceso al empleo de muchas personas.

En el marco de esta campaña, Cruz Roja salió a la calle este miércoles para sensibilizar y derribar las barreras sociales que limitan las oportunidades laborales de personas que, pese a contar con capacidades, formación y motivación, siguen encontrando dificultades para acceder al mercado de trabajo debido a prejuicios que nada tienen que ver con su desempeño profesional. A través de la acción en la avenida de Requejo, la población pudo interactuar con el material de la campaña y conocer más a fondo el proyecto y los objetivos de la actividad.

La organización hace un llamamiento a las empresas para que pongan el foco en las competencias, la experiencia y el talento de las personas por encima de cualquier circunstancia relacionada con la edad, el género, el origen o cualquier otra condición personal.

‘Contrata sin’, en las nueve provincias de Castilla y León

La iniciativa de Cruz Roja en Castilla y León, que ya ha pasado por Salamanca, recorre la comunidad durante el mes de octubre. ‘Contrata sin’ pone el acento en cuatro realidades que afectan especialmente a determinados colectivos. Por un lado, las personas mayores de 45 años continúan viendo reducidas sus oportunidades laborales a pesar de aportar experiencia, compromiso y conocimientos. Asimismo, las personas jóvenes encuentran dificultades para acceder a su primer empleo y desarrollar un proyecto de vida autónomo. A ello se suman los estereotipos de género, que siguen condicionando las oportunidades profesionales de muchas personas, y los prejuicios asociados al origen, que limitan el acceso al empleo y dificultan la plena inclusión social.

Bajo lemas como “Sin fecha de caducidad”, “Sin horas de vuelo”, “Sin género de dudas” y “Sin denominación de origen”, la campaña recuerda que la profesionalidad, el talento y las capacidades no entienden de etiquetas.

Con esta iniciativa, Cruz Roja invita a las empresas de Castilla y León a convertirse en agentes de cambio y a liderar modelos de gestión de personas más inclusivos y diversos. Las organizaciones que apuestan por la diversidad no solo contribuyen a construir una sociedad más justa e igualitaria, sino que también enriquecen sus equipos con diferentes perspectivas, experiencias y capacidades.

"Contrata Sin" forma parte del compromiso de Cruz Roja por favorecer la inserción laboral de las personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad, promoviendo oportunidades reales de acceso al empleo y fomentando entornos laborales donde prevalezcan la igualdad de oportunidades y la valoración del talento.

Sobre el Plan de Empleo de Cruz Roja

El Plan de Empleo de Cruz Roja acompaña cada año a las personas en su proceso de mejora de la empleabilidad e inserción laboral mediante acciones de orientación, formación, intermediación con empresas y sensibilización. A través de la colaboración con el tejido empresarial, la organización contribuye a generar oportunidades laborales y a construir un mercado de trabajo más inclusivo y accesible para todas las personas.

Cynthia Alonso Sánchez

Responsable de Comunicación provincial. Salamanca - Zamora