UGT reclama una estrategia de desarrollo rural centrada en las mujeres rurales en Castilla y León

UGT Castilla y león, con motivo del Día Internacional de las Mujeres Rurales, exige “medidas valientes para garantizar la igualdad de oportunidades de las mujeres en el entorno rural porque son el motor imprescindible para la cohesión territorial y el desarrollo sostenible de los pueblos en nuestra comunidad”. Y, sin embargo, continúan afrontando mayores dificultades para acceder a un empleo, a la formación o a la conciliación de la vida laboral y familiar.

Según ha manifestado la secretaria de Igualdad y Políticas Sociales de UGTCyL, Victoria Zumalacárregui, “estas dificultades son el resultado del fracaso de las políticas estratégicas aplicadas para mantener vivos nuestros pueblos porque no se ha incorporado, de forma explícita, la perspectiva de género como eje estructural”. Así, la falta de oportunidades laborales, la ausencia de la corresponsabilidad en los cuidados o la escasez de servicios
públicos próximos y de calidad empujan a las mujeres fuera del medio rural. De hecho, 3 de cada 5 personas de entre 25 y 40 años que emigran del ámbito rural en Castilla y León son mujeres, como consecuencia de una tasa de inactividad que triplica la masculina y una tasa de desempleo que la duplica, una brecha de género en la ocupación superior al 15% o un porcentaje de titularidad agroganadera que apenas sobrepasa el 20% en la comunidad.

Para revertir esta situación, el sindicato aboga por políticas serias y comprometidas con la defensa de los derechos laborales, económicos y sociales de las mujeres rurales “y no por las medidas natalistas que proponen los negacionistas de la igualdad de género”. Entre esas medidas “imprescindibles”, como son unos servicios públicos suficientes, eliminar las brechas de género, asegurar la participación activa de las mujeres en la toma de decisiones o eliminar las segregaciones ocupacionales, entre otras, han puesto el foco en la importancia de la
atención domiciliaria en las zonas rurales.

De hecho, la ayuda a domicilio cobra especial relevancia para Victoria Zumalacárregui porque el actual modelo prioriza la permanencia de las personas en su entorno, y exige una alta demanda de profesionales con condiciones laborales dignas. Y es que en torno a 7.500 trabajadoras prestan este servicio actualmente en Castilla y León. Sin embargo, la alta demanda de profesionales del sector parece no alinearse con las condiciones laborales en las que desarrollan sus funciones, en un 90% de los casos a media jornada y salarios que apenas roza el SMI cuando son jornadas completas. Por eso, desde el sindicato, recuerdan la necesidad de generar empleo de calidad, favorecer la permanencia de las mujeres en el medio rural y garantizar la calidad de vida de los pueblos.

Para finalizar, UGT Castilla y León ha reafirmado su compromiso con la defensa de los derechos laborales, económicos y sociales de las mujeres rurales y hace un llamamiento a las administraciones públicas “para que sitúen la igualdad, los cuidados y la creación de empleo de calidad, en el centro de las políticas destinadas a garantizar un futuro sostenible para nuestros pueblos, y toda la comunidad”.