UGT
UGT denuncia que la Consejería de Sanidad ha vuelto a negociar acuerdos "al margen de la mesa sectorial"
UGT defiende las mejoras laborales de los médicos, pero advierte de que la Consejería ha vuelto a repetir una fórmula que ya provocó discriminaciones entre los profesionales de SACYL
UGT Servicios Públicos de Castilla y León ha manifestado su rechazo a la forma de actuar de la Consejería de Sanidad tras conocerse el acuerdo alcanzado con CESM y el anuncio de la creación de una Mesa Técnica específica para la profesión médica, en la que se abordarán cuestiones retributivas y laborales.
De hecho, las portavoces de UGT SP, médicas de profesión han reseñado que defienden las mejoras laborales, profesionales y retributivas de sus compañeras y compañeros médicos, así como las de todas las personas trabajadoras de SACYL y que su oposición no la ejercen contra las reivindicaciones del colectivo médico, que comparten y defienden, “sino a que la Consejería vuelva a negociar por conveniencia acuerdos particulares al margen de la Mesa Sectorial de Sanidad”.
Pero no es la primera vez que ocurre. Ya se han vivido situaciones similares con los acuerdos de despacho alcanzados por la Consejería con SATSE y SAE, también en un contexto preelectoral, que desembocaron en el conocido «decretazo de los sábados», reconociendo inicialmente su retribución únicamente a dos categorías profesionales y dejando fuera al resto de trabajadores que prestaban servicios en las mismas condiciones. En la práctica, aquella decisión generó una discriminación que UGT tuvo combatir durante dos años hasta conseguir su modificación para evitar que se siguiera excluyendo al resto de profesionales.
Por eso, para el sindicato “resulta preocupante que la Consejería no haya aprendido de aquella experiencia y vuelva a utilizar fórmulas de negociación selectiva que pueden generar nuevos agravios entre los trabajadores”.
UGT también ha recordado que la Mesa Sectorial de Sanidad es el ámbito legalmente establecido para negociar las condiciones laborales del personal de SACYL, con participación de las organizaciones sindicales legitimadas y ha advertido que “no puede convertirse en un órgano al que simplemente se trasladan acuerdos previamente
cerrados en reuniones bilaterales”.
Además, la organización sindical aclara que no cuestiona que cada colectivo tenga reivindicaciones específicas ni que puedan existir espacios técnicos para estudiarlas. Lo que rechaza es “que se negocien y comprometan condiciones laborales fuera de la Mesa Sectorial, vaciándola de contenido y menospreciando la representación sindical del conjunto de los trabajadores”.
En consecuencia, UGT SP exige al consejero de Sanidad que “abandone los acuerdos de despacho, respete la negociación colectiva y lleve a la Mesa Sectorial todas las materias que legalmente deben negociarse en ella, garantizando transparencia, participación y un trato no discriminatorio”.

UGT Servicios Públicos de Castilla y León ha manifestado su rechazo a la forma de actuar de la Consejería de Sanidad tras conocerse el acuerdo alcanzado con CESM y el anuncio de la creación de una Mesa Técnica específica para la profesión médica, en la que se abordarán cuestiones retributivas y laborales.
De hecho, las portavoces de UGT SP, médicas de profesión han reseñado que defienden las mejoras laborales, profesionales y retributivas de sus compañeras y compañeros médicos, así como las de todas las personas trabajadoras de SACYL y que su oposición no la ejercen contra las reivindicaciones del colectivo médico, que comparten y defienden, “sino a que la Consejería vuelva a negociar por conveniencia acuerdos particulares al margen de la Mesa Sectorial de Sanidad”.
Pero no es la primera vez que ocurre. Ya se han vivido situaciones similares con los acuerdos de despacho alcanzados por la Consejería con SATSE y SAE, también en un contexto preelectoral, que desembocaron en el conocido «decretazo de los sábados», reconociendo inicialmente su retribución únicamente a dos categorías profesionales y dejando fuera al resto de trabajadores que prestaban servicios en las mismas condiciones. En la práctica, aquella decisión generó una discriminación que UGT tuvo combatir durante dos años hasta conseguir su modificación para evitar que se siguiera excluyendo al resto de profesionales.
Por eso, para el sindicato “resulta preocupante que la Consejería no haya aprendido de aquella experiencia y vuelva a utilizar fórmulas de negociación selectiva que pueden generar nuevos agravios entre los trabajadores”.
UGT también ha recordado que la Mesa Sectorial de Sanidad es el ámbito legalmente establecido para negociar las condiciones laborales del personal de SACYL, con participación de las organizaciones sindicales legitimadas y ha advertido que “no puede convertirse en un órgano al que simplemente se trasladan acuerdos previamente
cerrados en reuniones bilaterales”.
Además, la organización sindical aclara que no cuestiona que cada colectivo tenga reivindicaciones específicas ni que puedan existir espacios técnicos para estudiarlas. Lo que rechaza es “que se negocien y comprometan condiciones laborales fuera de la Mesa Sectorial, vaciándola de contenido y menospreciando la representación sindical del conjunto de los trabajadores”.
En consecuencia, UGT SP exige al consejero de Sanidad que “abandone los acuerdos de despacho, respete la negociación colectiva y lleve a la Mesa Sectorial todas las materias que legalmente deben negociarse en ella, garantizando transparencia, participación y un trato no discriminatorio”.















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